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SCHWERPUNKTE - FÜHRUNGSKRÄFTE


Die Akzeptanz ist neben der Kompetenz für jede Führungskraft essentiell. Fehlen Glaubwürdigkeit, Vertrauen, Authentizität und natürliche Autorität, kann die Führungskraft nur eingeschränkt ihre Aufgaben wahrnehmen.

Die Projekte bilden jeweils Schwerpunkte :
Managerseminare - Thema Akzeptanz bei den Mitarbeiter
Ärzteseminare - Thema Vertrauensverhältnis Arzt - Patient
Lehrerseminare - Thema Lehr- und Lernvoraussetzungen
sowie (siehe Persönlichkeitsentwicklung):
Seminare für Angestellte - Thema Teamarbeit, Abgrenzung, Individualität
Beruf & Alltag - Thema Persönlichkeitsentwicklung im Beruf oder Alltag

Mit Hilfe gezielter Übungen mit den Pferden, die einzeln durchgeführt und aufgezeichnet sowie anschließend ausgewertet werden, erlangen die Teilnehmer durch einen Selbstreflexionsprozess erstaunliche und wahre Erkenntnisse über ihre Wirkung auf Mitarbeiter, Patienten und Schüler.

Selbsterkenntnis ist der erste Schritt zur Veränderung. Im zweiten Teils des Seminars erleichtern geführtes Improvisationstraining den Transfer der neu gewonnenen Selbsterkenntnis in den Beruf oder Alltag.